苏亚兰

安徽格灵兰品牌运营管理有限公司(总经理)

安徽万色景智能环境科技有限公司(总经理)

她用短短几年的时间，专注于品牌的创造，也做出了今天不俗的成绩，坚定不移的朝着自己的理想迈进，并成为人生赢家。

走进格灵兰

格灵兰背景墙

创业，是一种体验和享受

世界之窗：苏总，是什么样的初衷和信念让您走向创业之路？

苏总：说到女性创业，大多数人会想到富二代或官二代，而我出身于农村一个普通家庭。为了提高生活质量，大学毕业后在大型企业做高管，慢慢走来发现自己是喜欢折腾和怀揣梦想的人，所以就走上了创业之路。

世界之窗：格灵兰品牌运营管理有限公司主营业务有哪些？

苏总：目前主要业务分别为：品牌策略、活动执行、影视后期、后端运营。合并了四家分公司，成立格灵兰品牌，整合产业链，做大生态圈。

格灵兰四位创始人

世界之窗：怎么想到将四家分公司整合成一个品牌？

苏总：共享经济时代需要更多民营企业家抱团发展，强化资源共享，把四家分公司结合起来推出一个平台化的公司，可以解决分散问题，增强规模化。通过抱团发展、集合资金、形成规模后，人才就来了，两者可以得到很好的聚集。

世界之窗：你们的企业是如何做自我品牌推广的？

苏总：我们有这个行业的先天优势，像推广的方式、技巧、渠道和资源，新媒体下的用户心理等，这是不可否认的事实。专业的策划能力和精准化的广告投放等一系列品牌植入，为企业赢得口碑。

携手共创，融合共赢

世界之窗：您现在要打理两家公司，是不是会投入更多的精力？

苏总：首先我们有专业的技术人才、团队人员稳定、市场目标明确......是一群志同道合的狼性团队。2017年公司开始试运行事业合伙人制度，使员工与公司形成利益、事业、命运共同体，让员工为自己的合伙人事业奋斗。对留住核心人才、激发奋斗精神也有大益处。一个人走的很快，一群人走的更远！做为战略领导者只要做好全盘的统筹安排工作，反而比以前轻松。

世界之窗：格灵兰事业合伙人制度，有哪些方面措施?

苏总：公司有考核机制，符合要求可以让员工持股，来分享公司的收益，实现公司与员工的双赢。

世界之窗：做为公司领导，您最看中员工什么精神？

苏总：行业属性的不同促使我们的员工偏年轻化，他们更注重企业文化建设和工作氛围。而完善的企业文化和福利制度，也能增加员工的归属感。让大家能真正的融入到这个家庭和整个行业。

格灵兰部分团队成员

不忘初心，继续前进

世界之窗：创业之后，你有什么变化？

苏总：创业其实是一种体验，会上瘾，虽然过程很艰难。但当你看到你的梦想从萌芽变成一棵参天大树，你会看到一个全新的世界，一个完全不一样的自己。

世界之窗：格灵兰未来三到五年的规划是怎样的？

苏总：希望未来能够有更多同行业加入到我们的平台当中，真正能实现的一个共享性平台。

世界之窗：当初选择入驻园区，主要基于哪些方面考虑？

苏总：其一交通优势，其二初创性企业更适合在孵化基地里孵化成长，其三办公成本优惠、政策扶持等方面综合考虑。

世界之窗：入驻园区一年多，有没有好的建议和感触。

苏总：公司的扩张面临着现有办公面积偏小，也曾考虑是否另择其他新址。最后选择在园区重新增加新办公区域，就是因为园区能真正做到孵化基地的功效和作用。