4月1日上午，菟创集团公司党组织负责人、董事长唐山虎主持召开经营管理工作例会并发表重要讲话。

     唐山虎在听取各子公司和集团机关职能部门负责人上周工作总结、本周工作计划汇报后，就当前重点工作做了安排，强调要按照“准确、及时、全面、安全” 的准则，认真抓好楼宇空租招商补位及重点意向性客户跟踪、楼层漏水处理、收费预警机制建立、电费提价方案、企业形象墙和精神堡垒施工制作、餐厅及创客吧经营管理全面提升、非公党建工作和员工道德品质及业务技能培训的落实工作，各与会同志要负其责，率先垂范，坚持当日事当日毕的工作作风，绝不让拖延作风影响公司高质量发展。

       唐山虎指出，当前公司员工中或多或少存在一些消极负面因素，归纳起来大约有以下几种：一是最大杀伤力、覆盖率最广的抱怨情绪。遇到困难，不能在第一时间想着解决问题，而是一味抱怨人；二是最容易动摇军心的消极情绪。对待工作没有主观能动性，无法按时完成工作任务；三是最耐不住寂寞的浮躁情绪。易怒、易冲动，这种无法管控自身的行为，影响伤害了同事；四是最易演变成冷暴力的冷谈情绪。与供应商、客户谈判时不热情、不配合，对跨部门工作不配合，推三阻四，总是强调客观原因。五是最无能表现的自卑情绪。工作中一遇到任务重或疑难问题，缺乏完成任务和解决难题的信心，进而显得束手无策，无所事事。六是最禁锢自身发展的妒忌心理。无法找到自身存在问题，妒忌其他员工因表现良好获得公司嘉奖。七是盲目追求面子的攀比心理。过于讲究面子，攀比毫无意义的物质品。八是最影响人际关系和谐的多疑心理。过于揣测他人想法，且不负责任的传播一些不真实言论。

       唐山虎要求，各子公司、机关各部门负责人要引起高度重视，加大宣传教育力度，开展有针对性的专题学习教育活动，党团组织要发挥政治优势，采取帮教、“结对子”等方式方法，营造好学上进良好风气，在努力消除以上八种负面因素中做出有效工作。各与会同志要时刻调整自身工作状态，在消除负面因素中，做出突出成绩，同时要不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，只有这样才能与公司共同发展进步。

        集团各子公司、机关各部门主管以上管理人员和有关人员出席了会议。