2021年6月7日上午，菟创世界之窗集团公司党支部书记、董事长唐山虎主持召开了集团工作例会，在听取各部门、子公司负责人工作汇报、向与会者做出近期工作安排后，作了重要讲话。他说，在迎接建党百年华诞开展党史学习教育中，为真正体现以史明理，学史力行效果，我们的员工就必须紧密联系单位和个人实际，踊跃投入实践淬炼，努力成为做好本职工作的高手。

党支部书记、董事长唐山虎表示，当前集团孵化运营、智能家居工程、产业园物业管理、酒店经营这四大板块业务面临新市场环境、新形势任务的挑战，目前存在的新旧矛盾依然会增加做好这四大板块业务的重重压力，为应对世界百年之未有大变局和持续不断的新冠疫情的影响，力争实现集团今年的经济预算指标和近五年乃至2035年的战略发展目标，需要一批胸怀理想信念、能管会管、爱岗敬业、善作善成的管理及技能高手，否则，集团当年和5年及中长期目标就很难可期。

党支部书记、董事长唐山虎指出，人的最高本事就是能把自己所承担的事情做好做精，而做事情的高手，绝不会存在工作大差不差的态度，而是深刻理解“细节决定成败”的真谛，也就会把自己的每项工作都做到精细化，这是事业成功的主要通道，这是成为做事高手的必备条件之一。

党支部书记、董事长唐山虎要求集团员工要成为做好本职工作的高手，一要善于学习，全面掌握本职工作所需要的各方面知识，针对工作中出现的难点疑点和复杂问题，不搞懂弄通、不做到应知应会、不能熟练掌握工作方法和技巧，就绝不罢休；二要把工作标准化和精细化工作法，看作是成为高手的必备条件，无论是管理者，还是普通员工；无论是从事复杂业务和高技术工作的，还是承担简单重复劳动的，唯有不折不扣地执行工作标准化和精细化工作法，才能真正成为做好本职工作的行家能手；三要创新员工转正、升迁工作法，以此激发员工成为做好本职工作高手、高质量高效率服务于公司的内生动力。新员工试用转正和老员工升职提薪，除按集团人力资源部规定的流程、内容和评判方法外，还要增加书面考试和现场提问应答项目。若施行这一创新方法，既能给转正和升职提薪者，增加学习钻研掌握业务技能的思想和行为高度自觉，又能使那些能干事会干事而干成事的员工看到希望所在，也为淬炼一批做好本职工作的高手打下坚实基础。